INTERVIEW07
社員紹介07
目指すのは、マネジメント力に優れ、
チーム力を最大限に発揮できるリーダー。
保険ソリューション第三部
代理店フロントグループ
2019年入社
保険代理店の募集人が使用するポータルシステムの開発に従事
現在の仕事内容について
教えてください。
保険ソリューション第三部は、朝日生命グループの様々な保険を販売する代理店向けシステムの開発を担っています。その中でも私は3年前から、ポータルシステムの開発リーダーを務めています。代理店向けシステムは、新規のお客様への提案時に使うWeb設計書や申込み手続き、既存の契約内容の確認、住所変更などの複数のシステムで構成されており、中でもポータルシステムは、代理店向けシステムの「入り口」という重要な役割を担っています。
朝日生命の担当部署の方と密なやり取りをして要件定義などの上流工程を担うとともに、開発のスケジュールや品質を管理することが私の主な役割になっています。
入社の動機と入社してからの
印象を教えてください。
就職活動のスタート時、志望先が固まっていない段階で色々な業界の情報を集めていると、自然にIT業界に触れる機会が増え、急速に発展を遂げている業界であることを知って興味を持ちました。そして、一生役立つスキルを身につけたいと考え、システム開発会社への就職を目指すことに決めました。
その後、就活用の社員の口コミサイトなども参考にして各社の企業風土を調べると、インフォテクノ朝日は「働きやすさ」と「社員の人柄」に関しての高評価が多く、会社説明会でお会いした社員の方たちからも同じ印象を受けたことから、この会社を第一志望にしました。入社以来、様々な部署の社員と接してきましたが、穏やかで温かな方ばかりで、入社前の想像を裏切られるような経験はまったくありません。
印象に残っている仕事や、
そのやりがいについて教えてください。
代理店ポータルチームのリーダーに就任し、最初に大きな開発案件をやり遂げたときの達成感や安心感は今も記憶に残っています。開発を委託するパートナー会社にはベテラン技術者も多く、ポータルシステムの開発は初めてで年次も浅い自分に、プロジェクトをうまく進めることができるのか、大きな不安がありました。それでも朝日生命の担当者、パートナー会社の窓口双方との密なコミュニケーションに努め、無事リリースすることができた喜びは忘れられません。
ポータルシステムは各システムへの入り口になるだけに利用度が高く、要望や障害の報告が他のシステムに比べて多く寄せられるという特徴があります。そうした各種の問題に対処することで、臨機応変な対応力が磨かれていることは、自分にとってのやりがいになっています。
会社や仲間の雰囲気について
教えてください。
先輩もパートナー会社の方々も非常に協力的で、互いに助け合う風土があり、それが就活時の口コミサイトで見た「働きやすさ」に結びついているのだと思います。また、真面目で誠実な人が多く、コンプライアンスに関する社内の規定やルールがしっかり守られていることには安心感があります。
入社から3年間、OJT担当の先輩からサポートを得られる育成体制も心強く、文系出身でIT知識がないことに多少の不安を持って入社したのですが、しっかり育ててもらいました。そんな私も入社4年目から毎年、新入社員のOJT担当を務めています。自分が経験した先輩たちの教え方を思い返しつつ、自らの工夫も加えて対応していますが、新人の成長ぶりを見るのは非常に嬉しく、自分も負けずに成長しなければという刺激にもなっています。
今後、どんなことに挑戦していきたいか教えてください。
現在、他にもう1つある代理店ポータルシステムとの統合と、既存システムのクラウドサービスへの移行という、2つの大きなプロジェクトでリーダーを務めており、これをスケジュール通りに完遂することが目下の大目標です。この仕事を通じて、今後主流になるクラウドシステムに関する知識やシステムの設計手法、案件管理のスキームなどを身につけたいとも考えています。
また、これまで3年間グループリーダーを務めてきて、マネジメントスキルをもっと高めたいと思うようになりました。日々の業務や資格取得を通じて経験と知識を広げ、チームの力を最大限に引き出すより良いリーダーになり、会社やプロジェクトに今以上に貢献することを目指しています。