朝日生命グループのDX戦略を
実現する
私たちは、金融・保険業務に精通したICT業界のプロフェッショナルとして、朝日生命グループのDX戦略を支え、牽引する企業であり続けるため、
DX推進体制の整備やDX人財の育成に取り組んでいます。
DXの取組み内容
AWSを活用した「次世代
プラットフォーム」の構築
朝日生命のDX戦略を支えるシステム基盤として、AWS(アマゾンウェブサービス)を活用した次世代プラットフォームの構築を進めており、当社では、CCoE(Cloud Center of Excellence)の組成等、開発体制における中心的な役割を担っています。
当事例は、「AWS Summit Online」にて、クラウド化を決断した背景から、次世代プラットフォーム構想の概要、構築中に直面した課題や対策などを中心に紹介しています。
DXの取組み内容
ASAHI DIGITAL INNOVATION LABとの協業
次世代の保険事業の創造に向けて、新たな付加価値を生みだすための場として朝日生命に設置されたASAHI DIGITAL INNOVATION LAB（以下LAB）の専任メンバーを当社からも選出しています。
また、LABで創出されたアイデアを当社で開発するとともに、メタバース等を活用した朝日生命の新たなビジネス変革をLABと共同で検討するなど、LABとの協業を通じて、DX推進における当社の役割を拡大しています。
DXの取組み内容
DX人財の育成に向けた取組み
朝日生命グループ主要部門の管理職と当社の若手管理職が今後のビジネス戦略や方向性について、直接意見交換を行う「DX人財育成プログラム」、朝日生命グループ会社の同世代の交流を通じて相互理解を深め、各社の強みを活かした未来創造型の戦略を立案する「グループ会社間人財交流プログラム」、最新ICTやDX推進をテーマとした研修など、朝日生命グループのDX推進に資する人財の育成に取り組んでいます。
DXの取組み内容
社員による自発的な取組み
当社では、DX推進に必要な知識を社内外の研究会に参加することでも習得しており、社員は自身の興味のある研究会に自発的に参加し自己研鑽を重ねています。
また、日常のシステム開発・運用業務の中で閃いた”ICTを活用した各種アイデア”について、誰もが提案できる制度を用意し、特にユニークなアイデアを表彰（Ｇｏｏｄアイデア賞）するなど、イノベーションを創出できる人財育成や風土醸成にも取り組んでいます。
