個人保険ソリューション部では、朝日生命の個人のお客様向けの商品に関するシステムを開発していますが、そのなかで新契約グループでは、お客様にお申込をいただいてから実際に契約を成立させるまでの一連の業務をサポートするシステムを開発しています。

新商品の発売や法令の変更でシステムによる対応が必要になったとき、または事務効率の改善のためにシステム対応によるサポートが必要となったときに、ユーザー(朝日生命担当部署)に対して開発内容についての調整・提案を実施しながら、チームのメンバーと一緒にシステムを設計・開発しています。

入社以来、何度か異動して複数のチームで仕事をしてきましたが、どこに行っても、上司や先輩でも率直に意見を交換し合える非常に風通しの良い環境であることを感じてきました。若い社員が多いですが、そのような環境があるので伸び伸びと仕事ができるのだと思います。

個人保険ソリューション部では、主に朝日生命の個人のお客様向けの商品に関するシステムを開発していますが、私の所属するWEB化推進グループは、朝日生命の業務に関するWEBシステムの開発を担当しています。

社員を育てようという社風なので、スキルアップするためのサポートは充実していると思います。また、一緒に働く人たちが良い人ばかりだと、仕事が大変なときも気持ちよくがんばれるので、そういった面でも良い環境だと思います。

契約管理グループは主として朝日生命の個人保険契約の管理を行っています。保険料の収入を管理する収納チーム、契約の保全を管理する保全チーム、保険金・給付金の支払を管理する支払チームで構成されています。システム知識は勿論のこと、朝日生命と密接に関わるため、商品の知識も身に付ける必要があります。

保険金･給付金のお支払をするシステムを担当しています。保険金支払時には一度に多額のお金を処理するため、その責任も重大です。ユーザー（朝日生命担当部署）の要望に応えられるよう、パソコンに向かうだけでなく打ち合わせも頻繁に行います。年次の若い社員が多いことで、早くから仕事を任されるので、主体的に物事を考えることができます。

社会人として成長させてくれる場所です。若手のうちから仕事を任されたり、頻繁に打ち合わせを行ったりするので、仕事に対する責任感が強くなります。チーム内は、お互いフォローしながら知識や技術を高めていく環境があり、連帯感の大切さを学べます。社員を尊重してくれる会社だと思います。

個人保険ソリューション部は、保険契約の受付→保全（メンテナンス）→支払いまでの管理をおこなう部署だと言えます。自分が配属されている営業情報チームでは、朝日生命の職員、営業職員の方々が効率の良い営業活動や契約保全活動が出来る様、システム的にサポートを行なっています。

自分は会社の歯車です。欠けることの出来ない歯車だと思っています。なぜなら、自分が回らないと他の人も回れません。また、自分という歯車が欠落すると、全てがガラガラと壊れてしまいます。一つ一つの歯車を代わりがないものとみなし、それぞれに自己主張する場を与え、自分の力・意思によって動けるようなチャンスを与えてくれる、ITAはそんな会社であり、そう自分に気付かせてくれました。