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就活研究:内定者の傾向
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男女比は?
男女比グラフ 内定者の傾向 システムというと男性のイメージが強いかもしれませんが、ITAでは女性の数は少なくありません。グラフのとおり内定者の女性比率も少なくないことが分かります。採用に当たって性別が関係ないことがしっかり表れています。
採用担当者コメント 性別にこだわりはありません。やる気のある方にお会いできることを楽しみにしています!
文系理系の割合は?
文系理系割合グラフ 内定者の傾向 内定者の内訳は、文系が半数以上を占め、理系が約3割となっています。システムエンジニア(SE)は文系・理系関係なく活躍できることがわかりますね。
採用担当者コメント プログラミング経験がなくてもしっかりした教育制度を用意しています。入社前の通信教育や、入社後の新入社員研修では、システムの事に加えて生命保険の基礎をしっかり学べますのでご安心ください。
就活の開始時期は?(2017年3月卒業)
就活の開始時期グラフ 内定者の傾向 「2016年3月から就活を開始した」と回答した割合が一番高かったことが分かります。このうち、約半数の内定者が、秋・冬のインターンシップに参加していました。早めのスタートでしっかり企業研究をしていきたいですね。 採用担当者コメント 2016年卒就職活動に続き、就活スケジュールの大幅変更がありましたが、焦らずに、しっかりと業界・企業研究や自己分析をしていた就活生が多かったように思えます。
選考を受けた社数は?
選考を受けた社数グラフ 内定者の傾向 10~20社選考を受けたという内定者が一番多かったです。一般の就活生と同等程度の比率でしょうか。中には 40社以上選考を受けたという、精力的に活動していた人も見受けられました。 採用担当者コメント 昨年度の内定者と比較すると、全体的に約2倍増えています。2年連続の採用スケジュール変更や、募集企業数の増加が要因となったと考えられます。
内定が出た企業数は?
内定が出た企業数グラフ 内定者の傾向 半数以上の内定者が2社以上の内定を保有していました。全国的にも内定保有率は2社ということで、当社内定者に関しても同等水準であったようです。 採用担当者コメント 内定社数が1社という内定者については、当社からの内定をもって就活を終了する方が多かったです。早い時期に理想の企業と出会えるといいですね。
就活にかかった費用はどのくらい?
就活にかかった費用 内定者の傾向 就活必須アイテムであるスーツ・靴・バッグなどに加え、各種書籍や交通費が主な出費項目でした。 採用担当者コメント 多くの企業を見ることになると、比例して交通費がかさみますよね。就活中はアルバイトも思うようにできないので、事前に就活資金を準備しておくとよいですね。
プログラム経験はあった?
プログラム経験有無割合グラフ 内定者の傾向 「経験なし」が半数以上を占めています。Q2の理系内定者以外にも、文系でも授業を通してプログラムに触れている学生がいました。 採用担当者コメント Q2のコメントのとおり、プログラミング経験がなくてもしっかりした教育制度を用意しています。今ではパソコンも身近になっていますので、入社直後はキーボードを打つのにも一苦労、なんて時代は無くなりましたね。
就活中もアルバイトをしていた?
就活中のアルバイト有無割合グラフ 内定者の傾向 就活中もアルバイトを続けていた方が多かったです。就活のスケジュールに影響のない範囲でシフトを入れたりと、アルバイト先の協力も得て両立している方が多いですね。 採用担当者コメント アルバイト先を就職活動中の息抜きの場所として活用していた内定者もいました。バイト仲間とも就活情報を共有し合えるという点では良いかもしれませんね。とはいえ、無理のない範囲で。